IT業界では、様々なITサービスの拡充やシステム化の推進などによりエンジニアの活躍の場が広がっており、能力の高い人や経験が豊富な人が重宝される状況にあります。一方で、IT業界は地域や企業によりますが、慢性的な人手不足が重大な問題の一つとなっており、特に納期直前の長時間労働や徹夜勤務などの悩みを抱えている人が少なくありません。こうした問題が続くことにより、エンジニアの確保が難しくなったり、早期の離職に繋がったりするケースもあり、大手企業をはじめとしてエンジニアの確保に向け様々な取り組みが行われています。
たとえば、各現場の人員配置に余裕を持たせているところや、エンジニアの負担にならないよう作業量を日々調整しているところは、多くの求職者にとって理想的な職場として注目が集まっています。また、ベテランや中堅のエンジニアが少ない現場においては、新人研修がほとんど行われなかったり、仕事上で問題が発生した際に頼る人がいなかったりするケースも見られます。
そこで、若い頃からIT業界でしっかりと経験を積みたい人は、面倒見の良い先輩がいるところや、研修後も継続して周りのエンジニアに業務のフォローをしてもらえるところを就職先に選ぶことが肝心です。
その他、就職をしてから残業やハードワークなどの問題に悩まないために、求職中に気になるIT企業の現場を見学したり、業界内で業績が良い企業の採用説明会に参加したりして、長く働けそうか見極めるのも有効です。